Seis de cada 10 personas que reciben alguno de los Programas del Bienestar en el estado de Chihuahua son mujeres, informó el delegado estatal de los Programas para el Desarrollo, Juan Carlos Loera de la Rosa.
El también representante del presidente de la República en la entidad indicó que a la fecha se alcanza un total de 737 mil 297 personas beneficiadas, de las cuales 422 mil 173, el 57.3 por ciento, son mujeres y 315 mil 200, el 42.8 por ciento, son hombres.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Juan Carlos Loera reconoció la enorme lucha que han hecho las mujeres para reducir esa gran brecha de desigualdad histórica: laboral, salarial, de oportunidades y en la educación «que ha habido en todo el mundo y particularmente en nuestro país».
Resaltó que el Gobierno de la Cuarta Transformación que es el primer gobierno que se establece de manera ampliamente democrática y que ha sido incluyente con una perspectiva de género.
Indicó que también el trabajo permanente que se hace a ras de tierra por parte de las y los Servidores de la Nación, las mujeres también son protagonistas ya que el 70 por ciento son mujeres y la mitad de las directoras regionales, también son mujeres.
Resaltó que con ello se potencializa la autonomía económica de las mujeres para cerrar brechas históricas de desigualdad.
A través de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores se otorga un apoyo económico de 4 mil 800 pesos de manera bimestral a 306 mil 306 chihuahuenses, de los cuales 156 mil 518 son mujeres, el 51.1 por ciento, y 149 mil 788 son hombres, el 48.9 por ciento.
El Programa de Niñas y Niños, Hijos de Madres Trabajadoras permite que 35 mil 198 infantes menores de 4 años reciban mil 600 pesos bimestrales para su manutención, cuidado y atención a través de sus madres, padres o tutores, de los cuales 34 mil 494, el 98 por ciento, son mujeres y 704, el 2 por ciento, hombres.
En cuanto a las Becas para el Bienestar Benito Juárez se beneficia a 190 mil 866 estudiantes de escuelas públicas de todos los niveles. De ellos 131 mil 672 son mujeres, el 69 por ciento, y 59 mil 194, el 31 por ciento, son hombres.
El Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, con el que personas de entre 18 y 29 años de edad que no se encuentren estudiando o laborando, otorga un apoyo mensual de 6 mil 310 pesos y seguro médico del IMSS durante un año mientras son capacitados en empresas previamente registradas.
Este 2023 este programa llega a 5 mil 569 aprendices, de los cuales 3 mil 390, el 60.9 por ciento, son mujeres y 2 mil 179, el 39.1 por ciento son hombres que se desempeñan en alguna empresa de la entidad.
De la misma manera, el Programa de Abasto Social de Leche Liconsa cuenta con 90 mil 193 beneficiarios, de los cuales 55 mil 854, el 61.9 por ciento, son mujeres mientras que 34 mil 339, el 38.1 por ciento, son hombres.
En los programas que tienen que ver con el sector productivo en el que tradicionalmente se beneficiaba más a los varones, se ha reducido notablemente la brecha de desigualdad en Chihuahua.
Por ejemplo, en el Programa Producción para el Bienestar de los 58 mil 004 productores agrícolas que reciben el recurso para la siembra de granos, 20 mil 460, el 35.3 por ciento, son mujeres y 37 mil 544, el 64.7 por ciento, son hombres.
Lo mismo sucede con Sembrando Vida que cuenta con 19 mil 915 personas, de las cuales 6 mil 572, el 33 por ciento, son sembradoras y 13 mil 343, el 67 por ciento, son sembradores.
Finalmente, Loera de la Rosa aseguró que esta manera el Gobierno Federal en Chihuahua contribuye de manera directa al disminuir la desigualdad por cuestiones de género y promueve políticas públicas que garantizan la igualdad de los grupos minoritarios o que han sido históricamente discriminados.